通过上期分享的面试技巧——礼仪篇，小编也是收获满满，不知道各位小伙伴都get到了吗？不过，你以为这样就结束了？当然不是！

本期小编又为各位小伙伴带了更高级的干货！企业招聘流程、面试前的准备、自我介绍、回答问题的技巧、思路等等，这些面试技巧你了解吗？

本期的面试技巧——技巧篇，快收藏起来吧！

招聘工作流程，一般由公司的人力资源部制定，主要目的是规范公司的人员招聘行为，保障公司及招聘人员权益。而多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是以下几个步骤：简历筛选、公共笔试与测试、HR面试、专业测试、最后面试、背景调查。

如果形容笔试为千军万马过独木桥，那么面试就是获得“银饭碗”的敲门砖。经过了如火如荼的事业单位笔试，求职者也即将迎来紧张刺激的面试。当下，如何在面试中剑锋所指、所向披靡或许是求职者最为关心的问题。

1、了解公司具体信息，招聘岗位需求，岗位薪酬是否达标。检查面试材料，如简历，作品等是否充足，不符合可按情况更改，或面试时随机应变。

2、要了解自己应聘的单位和职位，更要知道自己的能力和特长，保持镇定的心情从容面试 。

3、面试前，准备好回答内容，如个人情况、专业基础、对单位的了解、对今后工作的长远打算等，在面试时需要针对性地做好准备。

4、面试前，要熟记个人资料，避免因紧张而出现失误，使对方产生一种不信任感。

5、面试前，要克服紧张的心理。摆正心态，从容应对面试。

6、面试时，理清自己的思路，对所提问到的问题，要镇定的清晰的回答。

事实上，企业面试的时候，不只是对知识、技能、经验进行面试，更重要的是甄别候选人的职业素养，而这些职业素养就是从候选人的谈吐行为中表现出来。

我们把它总结成六点：要开口说话；实事求是地表达自己；保持良好的举止、姿态；不可忽视周边细节；努力使自己保持自信的神情；适当表现自己的雄心壮志。

面试官要求你自我介绍时，是想听到简洁又明了的个人档案，好让他们更好地从个人和专业层面了解你。

1、自信地走进面试房间

自信地走进房间，坐在面试官的对面（除非他另有指示）。坐着的时候，要避免让潜在雇主知道你很紧张。

2、和面试官握手

握手时要坚定有力，但不要握太紧，也不要握太久，摇两三下就够了。

3、面带微笑，保持亲切和蔼的态度回应面试官

开始面试前，面试官可能想和你闲聊几句。你只要微笑，不要急着讨论自己的技能。

4、和面试官进行目光接触

即使你很紧张，也要记得和面试官进行和保持目光接触，不要一直盯着面试官，只要在他或她说话时，看着对方的眼睛。

5、立刻介绍自己

面试官让你介绍自己时，不要犹豫不决。

6、只说你之前计划好的重点

将你之前准备和排练过的东西说完就好。

1、倾听面试官说完后，沉思片刻再清晰作答。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作为开头语 来组织语言，可以用“总的来讲”、“综上所述”作为最后结论语的开头。

2、使用合适的声调，语速保持中速，不宜过快或过慢。语速要慢，脚步要重，这样的人才能给人以稳重、可信任的感觉。语速慢也可以避免发音等方面的错误，增加思考的时间。回答完毕可以谦虚地表示“不知道这样回答是否正确”。如果是团体面试，应当表示“我回答完毕，谢谢”。

无论在国有，还是外资、民营单位，以下分析问题的思路都很适用。

1、用全面的观点分析问题

考虑到问题涉及的各个方面，避免发生以偏概全的错误。

2、用发展的眼光分析问题

要考虑到问题发展的未来趋势。

3、以积极的态度想问题

用相互联系、一分为二的观点判断事情的利弊两个方面，更多地考虑可以利用的机会。

面试是双向沟通，面试官可以问你，你也可以提问，这是良好沟通的表现。

1、提问从了解开始

可以提问一些让面试官认为我们对岗位非常感兴趣的问题。

2、提问要有针对性

例如：针对你未来的团队，他们普遍是技术性实力比较强的人。所以你问的问题可以包含一些工作细节，也可以是关于公司的。

1、面试结束后的致谢礼仪

面试结束后要向现场的面试官和工作人员致谢，感谢公司和面试官给与面试和展现自己的机会。

2、结束后出门的关门礼仪

面试结束后要随手关门，关门动作要轻，不能发出巨大声响，注意细节。

一般情况下，考官面试完之后，就会确定录用人选。耐心等待几天，有结果会通知，不要过早询问结果。如果等待时间过长，要记得电话或者邮件的形式礼貌询问面试结果。

面试根本上是一个实践环节。理论道理在真正明白掌握的基础上，必须通过逼真的实践训练才能检验理解程度、发现表达存在的问题，进而成为进一步改进表达效果提高表达能力的跳板。

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”

记住，面试就是实战，明确目的，把握节奏

注重方法，在积累中提高，在练习中成就

面试技巧·技巧篇的分享到此结束

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